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根据劳动法的规定，职工请病假的证明必须由公司指定的正规医院开据；员工拿回公司的病假凭证必须包括：1。劳动法62条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。“ 《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎。
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2020年新劳动法关于产假规定孕期安排女职工劳动保护规定第七条规定:女职工在怀孕期间，法院能管吗所 在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕 期禁忌从事的劳动2020引产， 劳动法没有规定陪产假的。规定的是当地的计划生育条例。
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