我请了三个月病假,听说五险一金什么的要自己交,有没有什么劳动法规定假期福利什么的?[3回复] 陈建平律师解答 你好,社保单位承担的部分还是单位给。 3位律师回复 问 请问劳动法病假规定2018多长。· 病假缴纳五险一金吗,我是一名在编老师,如果长期请假,请问在病假期间,单位还给我交五险一金吗? · 五险一金应该交吗病假天数规定,请问这个期间单位是不是应该给我基本工。
二、北京职工病假工资不能低于多少?咨询电话多少? 【答】北京职工病假工资不能低于本市最低工资的80%,咨询电话12333。 三、深圳劳动法病假工资规定,休病假是不是底薪? 【答】根据《。您好,我是实习期刚结束就查出来了乳腺癌,然后治疗的话要一年多,我请了三个月病假,然后没有假了,公司让请停薪留职,听说五险一金什么的要自己交,想请问一下有没。
★影响病假工资 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 /。关于病、事假时的工资待遇方面, 这是另一个比较常见的问题。 法姐在日常审核文书的过程中,发现很多企业都是根据员工入职年限来规定病假工资有关病假的劳动法规,然而这样往往会导致该员工的病假工资过。
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0而公司负责人则表示职工长期病假有五险吗,年假王某刚入职不到一个月就开始休病假,休病假期间公司照样支付其每个月的劳动报酬以及为其缴纳五险一金,如今王某医疗期满公司根据《劳动合同法》的有关规定解除劳。“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳。
2019新劳动法旷工规定
2019新劳动法旷工规定病假是指劳动者因疾病或非因工受伤病假五险一金怎样执行,企业批准停止工作进行治病休息的一种休假。按照国家相关法律法规的规定劳动法病假可以请多久,劳动者在治疗期间不仅可以享受医疗保险待遇劳动法请假规定,而且用。劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派。
劳动法年假规定2019
劳动法年假规定2019按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收。你手上有医院的合法证明 可以申请病假 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发()309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期。
劳动合同 工资福利 ·工资津贴 ·加班费 ·休息休假 ·其他工资福利问题 工伤 仲裁诉讼 五险一金 辞退解雇 保护监察 合同文书 法律法规 其他 热门其他工资福利问题。在病假期间的五险一金依然由公司缴纳。法律分析劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等国家规定的假期间,已满以及法定工作时间内依法参加社。
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