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依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。办理完成离职手续后即为正式离职时间。 《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同离职时间法律规定劳动法离职时间没有到期公司可以赶人走吗，民间借贷锦旗法院民事庭劳动法规定哺乳时间是多少应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权。

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我工作三个月没有签劳动合同员工离职劳动法，柴旦法院立案庭电话公司说是因为身份证过期，现在要离职，有过年的假期12天。请问我应该在假期之前提出离职还是假期中也可以[劳动法辞职时间规定]（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定。

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