劳动法调动工作解释-劳动法调动工作解释

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调岗降薪违反劳动法吗

调岗降薪违反劳动法吗劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说劳动法关于工作岗位调动的规定，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须。岗位调动取决于具体情况，一般情况下，除非劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致，否则不能随意调整劳动者的岗位。 但如果单位迫于客观情况发生重大变。