加班工资年底结算是不合法的。 根据《劳动法》规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣。加班费是对劳动者的一种补偿，锦曼法律咨询有限公司朱龙福所以一般要高于本人的基本工资。 。 更多 知识 2018-08-22 劳动法加班费怎么算 作为上班族，工作人员违法失职有向加班是十分常见的事情，而关乎上班族。
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你说的是新劳动合同法吗，法律顾问的服务工作细则计算标准是一年工龄一个月工资，洛阳法院调查令不足半年按半个月发放，满半年按一个月发放。赔偿金的计算基数不含加班工资。
公众服务员工加班已经成为一种常见的事情，对经济法律关系的影响法院拍卖无产权房屋但是很多的员工都不知道加班对于劳动法是有规定的。下面是百分网小编为你精心推荐的劳动法加班时间规定，希望对您有所帮助。 。
劳动法加班规定
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劳动法员工加班费怎么算
劳动法员工加班费怎么算劳动法加班费补偿：工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；法定节假日加班费。劳动法规定职工享有休息的权利，因此对加班有明确的限制性规定，用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照法定标准支付加班加点工资，那么劳动法加班如何补偿?为。
来源：封面新闻