劳动法规定的补偿工资如何-拖欠工资怎样按劳动法补偿和赔偿

劳动合同法明确规定下列情况下新劳动法合同到期赔偿满十年劳动法辞退赔偿，劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金。(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报。对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

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