不太懂，来问问组里的鹅公司突然将双休改为单休，六条有个姐妹他们公司原先大小周 后面改成了单休单休工资按26天还是30天，甚至还乱扣她工资，她说是违法的，我理解乱扣工资是违法的为什么现在都是单休单休的工作合法吗，可是她还说休息乱改也是违法的，我。单休违法有几个前提:一、每周工作时间超过40小时;二、超过时间没有额外的加班费;三、没有调休。也就是说公司规定单休违法吗，三项必须全部满足，否则单休是违法的。若公司每天工作8小时，单休且不支付加。
去举报这两个企业不行吗?单休违法，不交公积金也违法 贴吧热榜 按内容热度排行，每小时更新一次 1 喝醉了，工时大爆料 热度83.4W打开贴吧APP 2 部分老坛酸菜包竟是。单休合法吗 单休是合法的，国家规定公司每周必须给员工安排一天休息，没有规定每周一定要双休。 【法律依据】 根据《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
用人单位实行单休是否合法？「本文来源：中工网」来源：中工网 用人单位实行单休是否合法？《劳动法》这样规定单休的公司算好单位吗，一起来看案例吧！案件事实 2016年11月，原告。另外单休的公司有必要去吗北京单休合法吗公司实行单休合法吗，第36条是单独成文的，不是给第38条做注解，所以，即使公司实行的是双休，在其余5天当中每天超过了8小时或总共超过了44小时，也是违法的。展开阅读全文?王法。
公司只有单休违法吗
公司只有单休违法吗导读:劳动合同中用人单位跟员工约定单休并不违法，因为按照《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位每周至少保证劳动者休息一日即可，并没有规定用人单位必须实行双休制，而且，用人单。单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。 公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。 法律规定 《劳动法》对工。
单休违法要有几个前提: 1、每周工作时长超过40小时; 2、 超出时长没有额外加班费; 3、没有调休。 也就是说三项必须全部满足，第三十单休才是违法的。 如果公司是每天工作8小时(不含午餐时。单休违法要有几个前提: 每周工作时长超过40小时 超出时长没有额外加班费 没有调休 也就是说三项必须全部满足，单休才是违法的。 为什么要三项全部满足? 很多企业单休，但是年底假期。
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