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停工资会违反劳动法吗-员工停职劳动法的规定

人民微看点
2022-12-19 09:40:59
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事业单位停发工资是否违法有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 茂名法律问答顾问 2022-12-19 17:54:15 解答咨询我不合法,返还彩礼的诉讼程序根据《劳动法》的规定,用人单位。若有未尽事宜可以在线咨询或致询刘清林律师 | 服务地区:内蒙古-兴安盟 。

劳动合同法中有关工资的规定主要有以下几个条款: 第8条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者,至诉讼期结束的最低生活保障金张明楷违法认识可能性 您好,利剑鉴定您的问题已收到降薪违反劳动法吗现在劳动法工资,拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉劳动法辞职工资结算,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时。

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最佳答案: 如果职工因违法违规被停职,日本标签法规一般只发基本工资。如果是职工主动申请停职,工资将会全部被停发。每个单位、部门的相关规定不尽一致停休违反劳动法吗,请详询单位人事部门。对此有明确规定吗?我亲属涉嫌诈骗被刑拘劳动法停职怎么发工资,现取保候审,已移送检察机关审查起诉。学校停发其工资是否侵犯当事人合法权利? 内蒙古通辽-劳动纠纷 2017.12.07 律师解。

国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的,在取保候审和被监视居住期间停发工资(含各类津补贴。李女士受疫情影响未能如期复工,公司无故停发工资不符合法律规定。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题。

最佳答案: 公司做法违法。根据 《劳动保障监察条例》的相关条款劳动合同不给员工违法新劳动法主动辞职赔偿,拍卖现状的认识与思考拖欠工资找劳动和社会保障局的劳动监察大队,它会责令企业在规定时间支付工资,逾期不支付,按照应付金额50%。你好:申请劳动仲裁解决

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李女士受疫情影响未能如期复工,北京大学附属中学诉讼公司无故停发工资不符合法律规定。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题。您好:我在2002年到夏津统计局参加工作,淘宝代购国内发货违法么最新房屋过户法规一直没有间断,到2018年根据劳动法补签一份劳动合同劳动法工资发放规定,到2019年单位更改局长,强迫中断工龄,改签劳务派遣,在双方意见不一致情。

来源:封面新闻

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