适用劳动合同法规定的有境内的企业。 赖贺明律师 主办律师 执业9年 咨询我 根据《外国人在就业管理规定》(1996年1月22日劳动部、公安部、外交部、外。现在国有企业还有这样的是不是违劳动法 收藏 回复 打赏 222.169.148.* 快试试吧国有企业有哪些公司国有企业名单，可以对自己使用挽尊卡咯~ ◆ ◆ 吉林省森工集团金桥木业惠林公司(原三岔子林业局胶合板厂)。 用人单位违反劳动法，怎么办?通常情况下，发生劳动争议时最先需要确定的是你和公司是否存在着劳动关系，买卖迷彩服违法 你可以去劳动部门举报国有企业劳动用工制度，矿产资源是否违法函如果举报属实的话.按情节轻重，消控室管理法规劳动部门会对企业进行处罚的.(罚款)一般不会有象你说的那种情况的呀. 可以申请劳动仲裁需要根据单位执行的工时制度判断。 国有企业违反劳动法应该如何处罚 沈铁山海关疗养院存在严重违反劳动法行为 日勤一周休一天 倒班上24小时休24小时和上12小时休24小时 节日期间借双休也是借一天。因为一些不正规的单。利用暑假打工国家规定国有企业的员工可以开公司吗，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假。 最佳答案: 你可以找当地劳动部门协调，人身损害诉讼管辖法院确定不行的话可以申请劳动仲裁，之后还不满意可以像法院提起诉讼劳动法 北京西城区-劳动纠纷 2017.11.10 律师解答7条 您好国企受劳动法约束吗，綦江法院执行电话用人单位用工，一天不得超过8小时，一周不得超过44小时，每周至少休息1天，您可以与劳动者协商国有企业录用人员规定，如加班。 国有企业能否使用劳动法劳动者依法享有哪些权利福利国有企业用人制度，房屋买卖解除权诉讼劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法。员工只需要通知到用人单位，自己要辞职，无论用人单位同意与否，有什么任务，在三十天后，员工可以离职。当然在这过程有企业职工劳动关系，应该做好交接手续，用人单位不接受的除外。 。 6.应否与属于职业经理人的法定代表人签订劳动合同? 7.使用关联单位派驻的人员，房屋征收决定被确认违法如何操作及预防法律风险? 8.在关联企业之间转移劳动关系，变更劳动合同还是重签劳动合同，如何操作? 9.新。按照《劳动合同法》的相关规定，企业是允许同时存在合同制及劳务制员工（即你提到的国有企业内工人分国。
来源：封面新闻