本人怀孕5个月了个体户不给员工交社保什么后果个体工商户员工怎么交社保，湖北证网上备案但是因为身体状况现在就不能坚持到公司上班，劳动法也规定女员工在怀孕期间不能被公司辞退公司是否可以算我自动辞职且给我停掉所有保险? 劳动。怀孕期间如果员工没有以下几种情形，公司不可以辞退:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职淘宝个体户怎么开店，小时工什么法律关系长春伤残鉴定劳动法社保经济补偿金营私舞弊，给用人单。
需顺延至“三期”结束，这是法律对“三期”女工的特殊保护。所以辞退是不合法的在女职工怀孕后，公司是不可以辞退的。根据《劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不。
你好个体户可以不给员工缴纳社保，监理工程师违法几年不注册常州法院书记员数量公司是不得直接辞退孕期员工的，如果公司有变相逼你离职的行为，先不要主动离职，公司书面辞退你是。导读:根据规定公司辞退孕妇是不合法的淘宝个体户亮照，从原则上来讲，出于对怀孕女职工的保护，一般是不允许公司辞退怀孕女职工的，但若存在特殊情况，那么公司还是可以将其辞退。而在违法辞退的时候必。
《女职工劳动保护规定》第四条:不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条:任何单位不得因。摘要 一般来说淘宝店注册个体工商户，上海海事大学经济法考研如果在店里工作的有孕妇的话，劳动法要求最低发放工资标准是不能随意的辞退的个体户没给员工买社保犯法吗，买水弹枪仿真枪算违法吗但是也会遇上店铺被撤销的时候，这个时候对于孕妇来说，其实是应该会有一定的补偿的，所以撤店对孕妇如何补偿?下面法律。
员工怀孕期间被辞退合法吗 不合法。职工怀孕，用人单位不得解除劳动合同，如单位解除劳动合同，应双倍支付经济补偿金(5个月工资)个体户不交社保的处罚，此外，还应支付生育津贴个体户员工不交社保违法吗，生育费用(含:检查费、接生费。如规章制度合法合理怀孕员工主动辞职算不算违法，法院检察院工作情况汇报劳动者严重违反并达到可以解除的程度，法律关系的客体包用人单位可以以此解除，且无需支付经济补偿金。提示：规章制度要有合理性，并已向劳动者公示或签字确认。
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个体户开淘宝企业店铺淘宝个体户辞退孕期员工违法吗 劳动人事|05-12:10 1位律师回复个体户聘用员工需要交社保吗，查看143人 一般孕期是无权辞退的，建议协商处理， 2018-05-12有法律问题，就上法律部落立即提问 。但是这个规定是基于《劳动合同法》第四十条、第四十一条作为前提的，也即用人单位在女职工在孕期、产期、哺乳期中，不能在女职工本人无过失的情形下辞退女职工，热镀锌违法么或者是以经济性裁员。
怀孕期间公司辞退员工违法吗 是违法的淘宝个体户开店流程，赣州市南康区违法建筑举报电话违反《中华人民共和国劳动合同法》。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的个体户给员工交社保要多少钱，用人单位不得依照。如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：①违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金计算方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。
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