孕期违法解聘赔偿金如何计算-怀孕辞退赔偿计算公式

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被公司辞退，工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。解聘孕妇赔偿计算方法是什么 应得赔偿 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿: 1. 违法解除劳动关系赔偿金:相当于。

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