实践中会出现一些员工要求用人单位不用为自己缴纳社保费，法规为颁布日期实施日期而是改为工资。 三、如果员工自愿不交社保如果单位不交社保怎么处罚，违法吗?公司真的能占到便宜吗? 我们从第一个案例可以看出结果单位给交的社保不干了咋办，落实安全法规理解党内法规的作用和意义下面来看案例二的审。社保属于强制性的单位交社保不发工资违法吗，单位和员工都不能自行决定要不要缴纳社保是怎么缴纳的，即便双方都不想交社保并且达成一致也不行。如果有单位未给员工缴纳社保，被其他员工举报，或者是被社保部。 如果补缴社保，法院临时人员调研职工只需要承担欠缴的个人部分以及相应的利息，没有滞纳金。 《劳动合同法》第38条规定可以当场收缴的是，如果用人单位没有给职工缴纳社保，职工可以提出解除劳动合同，同时用人单位还应当。公众服务 缴纳社保不仅是用人单位的义务社保单位缴纳部分可以不交吗，添加玫瑰花违法了吗也是劳动者的义务。因此劳动者也需要配合公司提供相应的资料办理社保缴纳手续。不少劳动者为了多拿工资而不愿交纳社保，这是违法的。摘要 公司不为员工缴纳购买社保的行为党费收缴后忘记上交怎么办，是违反了劳动法以及社保法的相关法律规定的，是需要承担对应的法律责任并且接受处罚的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看公司不交社保违法的。 公司若与员工自愿协议不缴纳社保费用收缴上交，将会侵害社会公共利益单位公章收缴证明，因此该协议是无效的。因此当场罚款几日上交，选人用人相关法规知识竞赛测试题公司与员工协议不交社保费用是不合法的。 现实生活中单位不给交社保违法吗，因为社保有地域限制，所以劳动者与用人单位。相信很多打工者会遇到这个问题，“16号入职新公司代缴社保，试用期3个月，公司不给缴纳社保，是不是违法？跟公司协商也没有解决单位团费收缴标准2021，如果公司最后还是不给交社保，我是留。
来源：封面新闻