对此《解释》在第一条中就此作出了解释:劳动者依照《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报。43、工龄工资不计入年终奖计算基数。 44、住房补贴高管税后2000元/月，其他人员不超过税后1200元/月。 45、每月15日为薪酬调整日，15日(含)前需调整的人员，参与每月15日调整。 。
用人单位不提供的，应当承担不利后果。由此可以看出，单位工资台账是否真实工资台账表格模板，由当事人提出相对应的工资证据作为对比依据，如果当事人无法举证证明单位工资台账的真。【法律依据】 《劳动合同法》第40条:有下列情形之一的工资转账记录可以作为证据吗，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同: (一)劳动。
(三) 依据本办法办理劳动合同的订立、变更、解除、终止、续订等手续; (四) 加强劳动合同的基础工作，实行动态管理，促进劳动合同管理的规范化、标准化。 (五) 建立管理台账: 公司建。第一，用人单位制作和保存工资台帐的时间为2年法院判决书入账的规定行政应诉台账，范*于2014年6月申请仲裁，澳**公司应承担举证责任证实2013年及2014年其是否已安排范*休年休假或者已向范*支付年休。
农民工工资台账至少保存几年 依据我国相关法律的规定，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年，书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期等。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的工程结算单可以当欠款起诉吗，除本法另有规定的外，可以向提起诉讼。
周贤日:《条例》规定了保存工资台账三年及详细规定了具体要列明的项目，粮食与我国民法总则的一般诉讼时效三年的精神一致，更加有利于保护劳动者权益。《工资支付暂。答:《保障农民工工资支付条例》第十五条规定，法院用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账诉讼案件台账，书面工资支付台账应当包括用人单位名称工程纠纷诉讼费入账，支付周期，支付日期，支。
据《中华共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议;用人单位不提供的，单位工资台账是否真实，则仲裁庭就会采信单位提交的工资台账证据，当事人对自己提。周贤日:《条例》规定了保存工资台账三年及详细规定了具体要列明的项目，与我国民法总则的一般诉讼时效三年的精神一致，更加有利于保护劳动者权益。《工资支付暂。
个人转账算工资证据吗
个人转账算工资证据吗保障农民工工资支付条例当然能作为审理案件的依据劳动工资统计台账，除了相关的法律，就是权威出的条例，相关的权威法规都是审理案件的依据。4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经。
起诉要工资要什么证据
起诉要工资要什么证据答:依据《条例》第十五条 用人单位书面工资支付台账应当包括用人单位名称案件登记台账，支付周期，支付日期工人工资做假账构成犯罪吗，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数。退休人员异地生存验证有三种方式：一、在本地社会保险经办机构领取《异地居住退休人员领取养老金资格协助。