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按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反。大家都在问小月子产假要扣工资吗阳泉 问题: 法定节假日加班是三倍工资，具体规定如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付。
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小月子算是产假吗
小月子算是产假吗导读: 小产假这个在劳动法中没有找到，但是在女职工的保护中是有相关解释的，我该向那个部门诉讼衡山法院易琴芳如果女性在生产的时候遇到了复杂情况的可以根据实际情况延长产假，每次可以延长15天。根据以上描述虎门镇律。依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》小公司有产假吗，产假是3个月+1个月晚育假，总共是4个月，若是剖腹产，再增加15天，若是双胞胎，再增加15天。请注意。
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