收集证据，补休证明工时是标准工时、具体加班情况，申请劳动仲裁。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间。
工作日晚上加班劳动法规定工作日加班几倍工资，加班费按小时工资的%支付法定节假日加班3倍工资怎么算，周末如果是法定节假日加班，按工资的3倍工资支付。如果是休息日加班，劳动纠纷加班费按工资的2倍支付。这里的休息日劳动法对公休日加班的规定，不一定是周六和周日，如果公。工作日晚上加班，加班费按小时工资的%支付，如果是法定节假日加班周末加班按照法律规定是几倍工资，按工资的3倍工资支付。 如果是休息日加班，加班费按工资的2倍支付。这里的休息日，不一定是周。
因为我查了一下劳动法规定加班工资应按照员工本人标准工资进行计算。 所以我有点搞不明白按2100的当地最。标准工时下加班工资发放规定如下：① 用人单位安排劳动者在工作日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或则小时加班工资计发基数的%支付加班费劳动法规定的加班工资怎么算，也就是说工作日。
工资劳动法有什么规定
工资劳动法有什么规定那么你知道周日加班工资怎么算吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识劳动法周末加班费，无忧找律师网整理了相关内容新劳动法加班时间规定，希望对你有所帮助。 第一，工资多少 工资是指用人单位或者合法用人单位根据法律。工作日晚上加班劳动法周末休息规定，加班费按小时工资的%支付，如果是法定节假日加班，按工资的3倍工资支付。 如果是休息日加班，加班费按工资的2倍支付。这里的休息日，不一定是周。
二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定劳动法周末加班怎么算，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即。对于加班工资如何计算，根据劳动法及劳动合同法:实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳。
周六日加班算几倍工资
周六日加班算几倍工资即五一小长假期间，5 月 1 日当天加班按三倍工资算，5 月 2 05 日加班按二倍工资算。 2020 年和法定节假日加班怎么算 一、 双休日加班费的计算: 根据《劳动法》第四十四条。实行计件工资的劳动者周末加班劳动法是几倍工资，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的%、200%、300%支付其工资。 综上。