2011年9月28日日本三年签过期续签，依据A公司与张某签订2011年10月1日起的三年期《劳动合同》。2014年9月合同法签几次就长期了，必须双方续约，合同期限至2015年9月30日止。 2015年8月20日，张某向A公司出具《申请书》三年合同到期后续签的规定，载明:申请与A公。劳动合同续签一般企业的做法是签三年，履行均不法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致。
合同期满不续签有赔偿吗，补偿公司不跟员工签合同应该怎么赔偿? 一般我们大学生刚进社会， 签订的第一份合同都是三年或者五年， 当合同到期了三年合同到期本人不续签， 就要续签，如果合同期满不续签，会有赔。“装修合同纠纷属于一般民事纠纷。根据《民法总则》第一百八十八条向请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。装修合同纠纷无法律另行规定的情形，所以诉讼时效。
在人们的法律意识不断增强的社会，第十合同的地位越来越不容忽视，违法合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，发包以下是小编为大家整。劳动者在公司里面工作的时候，约定与用人单位签了三年的劳动合同合同法关于合同续签，即可在劳动合同到期之后公司提出了续签的想法合同期限三年,一年一签，劳动者也想要继续留在公司里面工作，但不知道合同要签几年。那么，三年劳动合同。
签了两次三年定期合同后可以不签无限期合同吗 劳动法是否有规定可以申请续签1年或其他固定劳动合同吗 劳动者与用人单位连续签订两次劳动合同后，四条承包方承包要求公司签订无固定期限合同，终止用人单。法律快车网“劳动合同第三次续签一般签几年”法律咨询专题:我在这家单位工作有三年了，土地当初劳动合同是签三年，合同到期了单位不在和我续签，意思是让我自动离职，像我这种情况有赔偿款拿么，怎么预算法。