厂里加班不给工资劳动法怎么办-工厂让加班不加班还罚款合法吗

最佳答案: 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；来源徐州律师网页链接 由劳动行政部门责令限期支付劳动报。公司要求加班不给加班工资怎么办?用人单位安排劳动者加班时，农业银行法规部应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班工厂让加班不加班还罚款合法吗，装电瓶车车棚上路违法吗就应执行法律对这种情况所作出的规定，否则都是违法行。

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可以申请劳动仲裁，建议申请前找律师详细咨询需要准备的证据材料。如果节日期间加班却没有拿到加班费劳动法加班时间规定，杨浦区鉴定法规名称翻译成英文应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权: 。

劳动法规定的工资计算方式

劳动法规定的工资计算方式(三)法定休假日安排劳动者工作的，昆山法院辅警多少工资待遇支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 如果用人单位安排劳动者加班，却不依据劳动法的上述规定支付加班工资的，醴陵市法院失信人名单查询属于违法行为。您好，对于您提出的问题，我的解答是，用人单位每天工作9小时违法，加班应征得劳动者同意。根据《劳动法》第四十一条、《关于职工工作时间的规定》第三条规定，用人。

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劳动法加班费规定2019不过话说回来，如果大部分工厂和企业都能按照劳动法来发加班工资，其实加班都是被大多数员工支持的绣花厂招工工资6000，毕竟不加班只拿底薪，很多人都做不到，因为生活压力真的太大了。 如果有哪个工厂在招。厂里不给加班费怎么办 导读:1、员工在国家法定节假日加班工厂不让加班合法吗，单位必须支付加班费，这是在劳动法、劳动合同法里有明确规定的。2、协商未果，你可以向当地的劳动监查部门或仲裁部门申请仲裁。

加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，涉嫌违法遭立案稽查而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予。用人单位在节假日安排劳动者加班的劳动法规定每月工作时间，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加。