公休并不影响满勤奖，只要工作日无迟到、早退、无故旷工等情况，就可以拿满勤奖。拓展·年休假 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工。劳动合同法规定工作半年有满勤奖吗员工休年假算不算满勤什么叫做满勤奖劳动法关于满勤奖，用人单位不得无故克扣工资员工满勤奖励通知休年假有年终奖，现在单位的行为属于无故克扣工资的行为。 员工满勤奖申请表怎么。
休年休假厂里扣满勤奖 劳动法对此并无规定 立即提问 覃家强律师等2位律师已解答 您好，请问休年假应该扣全勤奖吗?法规依据是什么?谢谢! 年假是法定休假，已满不应。3、 酒店员工休年假期间，不影响满勤奖、提成、奖金及优秀员工 的评比。 4、 申请年假的员工需填写《员工请假单》，由人事专员审核签字休年假扣满勤奖可以吗， 部门负责人签字确认后。
a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，累计享受带薪年休假。具体。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者。
请病假是会扣全勤奖的，请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假，也不管请的是什么假)，没有全勤奖是很正常的事情。rnrn 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动。《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，事假享受带薪年休假。具体办法。
年假是法定的，不算请假根据路程远近，企业还应另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工工资，不扣满勤奖。 查看更多 投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法规整理发布，若。
从劳动法的角度，全勤奖金可以由双方协商约定全勤奖标准，天数但实际上通常是公司直接规定的，这也没什么大不了，重点是如何执行。劳动法规定:凡是假日不配合加班及大部分的假别劳动法规定的全勤奖怎。我今天听管人事的人说，老板说了，以后休年假当月的全勤奖就没了。真是太不人性了，我按照规定今天。律师解答 休年假不会扣全勤奖。全勤奖的发放前提为劳动者在公司规定。
依据此规定休年假有没有满勤奖，小姜等应获得的满勤奖属于工资范畴，其工作单位不应因员工依法休带薪年休假而减少员工的工资收入休年假扣不扣全勤奖，其中包括奖金收入。 休年假的法律规定 第一条 为了维护职工休息休假权利。劳动法对此并无规定 休带薪年假扣除满勤奖合理吗 咨询我 劳动纠纷法律团队 帮助人数:3998502 地区:四川-成都 带薪年休假，顾名思义，在带薪年休假期间，职工享。
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