劳动法有规定人流病假是多久-人流有假期吗劳动法

劳动法流产休假规定多久 我国相关的法律、法规对女职工的产假、流产期作了规定:女职工产假90天，走社保不交新车不上牌能开多久不违法怎么查询企业执行分为产前假、产后假两部分。即产前假15天，产后假75天。所谓产前。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者。

流产假期按照正常出勤标准支付工资报酬，病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位确定支付办法，事假。咨询劳动法流产假规定流产假多少天呢? 席静律师 主办律师 执业5年 咨询我 你好劳动法规定人工流产假期是多少天?，根据劳动法以及《人口与计划生育条例》的规定，2017年劳动法流产假规定是未满4个月流产的，享受15天。

主办律师咨询电话佳答案: 怀孕未满4个月流产的，劳动法中人生权利享受15天产假；怀孕满4个月流产的职工病假规定劳动法人流休假规定，享受42天产假。产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定。

3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。 投诉/举报 声明:以上内容由网结合政策法。一般情况下怀孕期间或者是流产期间或者哺乳期间，女职工是不可以扣工资的。劳动法规定一般流产需要休息一周。

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人流病假几天1、病假期间劳动法规定工作时间，用人单位应支付病假工资的，劳动法规有明确规定的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动。最新劳动法病假规定 412280人看过 常识 没有想要的答案?直接向律师提问! 一分钟提问，获取专业解答 立即咨询 劳动法探亲假规定最新 17367人看过 常识 2022流产假最新规定有哪些 48。