劳动法计算年假-劳动法年假

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劳动法年假天数规定

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企业不按劳动法计算年假

企业不按劳动法计算年假折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365 天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 劳动法年假怎么休 各单位可以根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本， 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。