劳动法对婚假产假规定-法律产假规定

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劳动法规定婚假多少天中华人民共和国劳动法对产假的规定 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011。劳动法婚假产假等规定 导读: 休息休假是指员工在正常工作之余，包括工作日的休息以及、节假日、年休假、探亲假等。是员工依法应有的一项权利。休息休假是是员工关注率最高的福利。

国家规定婚假多少天?这是很多即将结婚的劳动者所关心的大事劳动法对婚假的规定，毕竟结婚都是奔着这一次去的。接下来，就让我们一起来了解一下国家对婚假是如何规定的，希望能对大家有所帮助。 一、国家规定婚假多。晚育并只生育一个子女的女职工经本人申请单位批准产假期满后可连续休假至子女一周岁止休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给 20。