北京市劳动法裁员-北京市劳动法裁员

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按照劳动合同法的规定，在用人单位裁员或者一些情况下解聘劳动者，或者是用人单位破产、解散等情况时，要按照劳动者在本单位的实际工作年限，以每工作满1年补偿1个。由上述规定可知，用人单位依据劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。 3、经济性裁员 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。

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