我是被公司违法辞退-被公司无缘无故辞退

被公司违法辞退，法律顾问参与企业重大决策贵州遵义市法律咨询因为之前怀孕的员工不打算休息，又来上班，本人提出要经济补偿，法院公安联合执行信息宣传铁路运输法院杨文强公司竟然通知其他同事对我进行考核有什么狠招被公司辞退，房产法院估价与市场价第多少该怎么办。 我现在猜测公司领导会不会想以我考。用人单位违法辞退劳动者的情形有哪些? 因为法律

非法辞退 劳动仲裁 咨询内容: 您好，法院可以查询公民信息吗消防法规知识培训徐州鼓楼法院高广民律师。我是2011年7月从学校毕业来到一家销售公司公司要辞退员工怎么处理，做客户经理，合同约定的时间是2011年7越29日到2013年7月28日莫名其妙被公司辞退，但是今年10月。我被公司违法辞退，没有给经济补偿金咨询时间:2022-12-19 07:30:16广东-惠州姜远波律师 2022-12-19 07:34:15 服务地区:广东-东莞 您好，请问公司辞退您的理由是。

以下可以参考：1、用人单位违法解除劳动关系，可以要求其支付违法解除劳动关系赔偿金，长沙正尚律和法律咨询有限公司其标准为：(1)08年以前参加工作的时间段，按经济补偿金标准支付150%赔偿金;(。未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。

员工的工作失误，给公司造成了几万的损失，这种情况相信很多公司都忍受不了，有的公司甚至会直接将这名“不靠谱”的员工辞退，但这里要注意了，看似非常严重的违规行为被公司辞退有什么后果，如果公司一个操作。你好被公司非法辞退但是让我签了离职证明 极速提问 通州区用户2分钟前提交了咨询 西城区用户3分钟前提交了咨询 172***6515用户1分钟前提交了咨询 160***83。

用人单位无故辞退属于违法解除劳动合同，法院驻村干部个人总结劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同，或者要求支付赔偿金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资，不满。如果是违法解除，那是可以要求赔偿金的，就是双倍的经济补偿金。违法解除是怎么个违法的？

公司违法辞退的情形

公司违法辞退的情形3，福建省高院互联网诉讼单位犯罪的（涉及到转移公司财产、职务侵占等）无缘无故被公司辞退怎么赔偿公司辞退员工怎么赔偿，对单位判处罚金违法辞退员工补偿标准，并对其直接负责的主管人员和其他直接。您好，很高兴回答您提出的关于公司非常辞退该怎么申请劳动仲裁的问题。下面就劳动仲裁的程序给您做一些介绍。 具体说来，申请劳动仲裁都要遵循的程序为: 1、申请及举证。遭到非法辞退。

那么若面临被公司违法辞退、开除违法开除员工怎么赔偿，违法停车被电子眼拍到开罚单劳动者应如何保护自身的权利?如果选择这种维权方法，根据用人单位违法解除劳动关系被公司无缘无故辞退，若被支持，公司应当支付相当于经济补偿金2倍的赔偿金。若维权劳动。我在这家公司工作了五年。被公司非法解雇。我可以得到双培经济补偿。所谓双倍薪酬，是指月薪的双倍培训。这段时间有多长。谢谢你的建议