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依据《劳动合同法实施条例》第九条:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间最新劳动法2021全文劳动法关于生育的规定，应当自用人单位用工之日起计算，包括劳动合同法施行前的工作年限。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于90天的产假。那么，劳动法最新产假。
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