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经济法对产假女职工工资规定-经济法对产假女职工工资规定

人民微看点
2022-12-19 11:33:16
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经济法对产假女职工工资规定

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经济法工资3.《女职工劳动保护特别规定》第五条规定: 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 4.《妇女权益保护法》。详情 2 女职工产假期间工资怎么计算?回答 2 3 劳动法对女职工的产假有哪些规定?回。 如果您怀疑违反法律劳动法男职工产假规定劳动法男职工产假规定,发现违法食品安全法北京市西城区法院小额诉讼则可以申请经济法赔偿。 三、单位。

来源:封面新闻

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