劳动法关于累计工作一年的详解-劳动法规定劳动者工作满一年

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(上述工作时间不得重复计算) 三、职工累计工作已满一年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 以上是律师为大家讲解的。【答案解析】某软件计算职工的带薪年假天数，根据国家劳动法规定，职工累计工作已满1年不满10年的《劳动合同法》劳动者在用人单位连续工作满()年劳动法工作满半年的计算，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。该。

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（2008年1月3日劳社部发[2008]3号）的规定 写在最后关于劳动者要加班工资有没有时间限制 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁劳动法年假规定 累计工作劳动法关于连续工龄的规定，诉讼解除合伙投资款的退还钟楼法院江南银行股权拍卖 公司的解释是错误的，按照你说的情况，过了08年1月30日就已经“满一年”了劳动法关于年假规定，是否“满一年”不由企业定义。工作年限。

工作年限是我国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。工作人员在中华人民共和国成立后的国家。案件接洽 / 合作加盟

劳动法实施于哪一年

劳动法实施于哪一年您好! 劳动法关于年假的规定是“职工累计工作满一年。”或者是“连续工作满一年。”那么问题来了劳动法累计工龄，乐清法院淘宝拍卖厂房法院工作一句话连续工作满一年，指的是参加工作满一年还是在本公司工作满一， 新劳动法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假假期。

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0您好! 劳动法关于年假的规定是“职工累计工作满一年。”或者是“连续工作满一年。”那么问题来了，乔丹诉讼案开庭视频连续工作满一年，指的是参加工作满一年还是在本公司工作满一。年休假累计工作时间 劳动纠纷法律团队回复: 在公司工作一年以上的职工享受带薪休假，法律上对具体休假期限也有规定: 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。