深圳劳动法请病假如何计算工资-深圳劳动法病假最长可以请多久

五、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 法律依据:深圳市员工工资支付条例、劳动法 具体内容:《深圳市员工工资支付条例》第二十三条规定，员工患， 在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的深圳劳动法请病假有工资吗，则之间按照当前的工资的70%计算工资，单位是不能。

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