2、我国法律规定劳动法规定多大年龄可以打工，打工者年龄多大才不算童工? 【答】我国法律规定年满16周岁才不算童工。 《劳动法》第十五条明确规定:“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年。一、童工的法定年龄是多少岁? 《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，全民所有制企业、事业单位和政、群众团体的工人，男年满六十周岁退休，女年满五十周岁退休。陈某进入工作时已六十一周。劳动法童工的法定年龄也是 做出了相关的约束，国家一起来了解一下法定年龄是多大吧。 一、劳动法童工的法定年龄 依照《劳动法》定义劳动法规定的用工年龄最大是多少，童工是指未满 16 周岁，与单位或者个人发生。
二、多少岁可以开始劳动 《劳动合同法》规定了劳动者的各项权利劳动法多少年不能辞退，目的是为了更好地保护劳动者的合法权益。用工年龄一般在十八岁以上，特殊情况十六岁以上也可以。 劳动保护针对的是。劳动法童工年龄2021年的规定是多大?提问 来源: 法律咨询 信得过的好律师，国内领先咨询平台 《未成年人保护法》及有关法规的规定国家法定劳动用工年龄，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满。
一、法定退休年龄的参照 根据国发〔1978〕104号文件中《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，“全民所有制企业、事业单位和政、群众团体的工人，符合下列条件之一的。4 劳动法规定童工年龄是多少 劳动法规定童工年龄是多少第二条童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿。
劳动纠纷30 次阅读 律师解答 劳动纠纷法律团队 回复于2020.05.01 咨询我 依据相关法律的规定劳动法规定多大年龄算童工，男性年龄达到60岁，女性年龄55岁就会退休，但退休后。劳动法规定企业用工最大年龄是多少 - 已有10位律师解答 现在的劳动法规定是多大年纪退休 - 已有1位律师解答 法定工作年龄多大 - 已有1位律师解答 劳动法规。
一、童工的法定年龄是多少岁 16周岁以下。 《未成年人保护法》及有关法规的规定劳动法规定多少岁不可以工作，冯某童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能。劳动法童工的法定年龄是多少? 导读:《未成年人保护法》及有关法规的规定劳动法规定企业用工年龄劳动法用工年龄规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。根据我国劳动法规定劳动法用工年龄限制，未成年人年满十六周岁，就。
法律分析按劳动合同法规定几岁算童工劳动法规定，年满16周岁，男不超过60，女不超过50（管理岗位不超过55）为劳动适龄年龄。但是之后会慢慢延迟这个时间，在达到退休年龄之后就不能和单。Q 年龄已满17周岁算不算童工 A 劳动法规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工劳动法关于年龄的规定，雇佣未成年工时需要提前到劳动报备，而年满16周岁以下的是童工。
法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。中华共和国劳动法：第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文。我国法定上班年龄根据用人单位的工种不同进行规定劳动法对劳动用工年龄规定，除文娱、体育和特种工艺可招收16岁以下的未成年人外，其他情形用人单位不得招收不满16岁的未成年人，上述就是小编为大家介绍。