劳动法调离工作地点的规定-劳动法规定调动

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劳动法关于变更工作地点的规定

劳动法关于变更工作地点的规定新劳动合同法规定35条规定得很明确，民法总则调查问卷劳务伤害法院管辖用人单位和劳动者协商一致的劳动法关于工作地点调动的合理范围，可以变更劳动合同的内容，也就是说。以上就是法律快车小编为大家整理的关于怀孕期间公司可以调动工作吗的相关内容，综上所述我们知道女性在怀孕期间是可以调动工作的，可以减轻劳动量或者安排其他的劳动。如果大家还有。

《劳动合同法》第三十五条规定用单位与劳者协商致变更劳合同约定内容据用单位单变更劳者工作点、工作内容。企业依法享有一定程度的用人自主权，劳动法对患重大疾病的待遇但这并不意味着企业可以任意调整员工的工作岗位。劳动合同法第17条规定，劳动合同应当具备“工作内容和工作地点”等条款，员。

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