劳动法脱产培训工资吗-培训多长时间算脱产培训

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劳动法工资计算方法

劳动法工资计算方法工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的。哺乳期只有每天1小时的哺乳时间脱产培训算上班吗，这1小时视为工作出勤的，不扣工资。有的单位也运行员工把一年每天1小时的哺乳时间折算成按天计算的假期，在折算的假期内休假不扣工资。如果单位没有折。

什么叫脱产培训?

什么叫脱产培训?我进了一下公司培训了5天 5天后他说我不适合叫我走劳动法加班工资规定，又说不发培训补贴，说入职不满14天离开的话那些工资当做是培训费用。 但关键的是他单方面叫我走，不是我说要走。不过培训三天算脱产培训吗劳动者赔偿企业培训费，劳动法有别于民法上私法权利义务的严格对等，单位既然具有对劳动者的职业教育培训义务，自然应当提供相应的资源支持(本案中为培训期间工资正常发放)，却不因证。