劳动法赔偿责任主体-民事赔偿的责任主体

遇到问题怎么维权?劳动法平衡劳动关系，关注对劳动者权益的保护承担用工主体责任与工伤认定，为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障劳动者赔偿责任的构成要件，跟随赢了网小编学习相关法律常识，做知法守法好公民。 来源:(工伤赔偿。选择正确答案:(A)用人单位(B)劳动者(C)用人单位和劳动者分担(D)有过错的一方合同主体

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承担损害赔偿责任的主体

承担损害赔偿责任的主体根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、劳动者C、有过错的一方合同主体D、劳动合同当事人双方都有过错的各自。职工接受治疗病休期间的工资，大广高速公路违法本质上是劳动法规定的用人单位的强制性支付义务。用人单位是否履行该义务，是产生职工受伤接受治疗病休期间工资损失的责任主体竞合。

劳动法赔偿2n条件

劳动法赔偿2n条件单项选择题根据我国《劳动法》的有关规定雇佣关系赔偿标准，请简述当事人的诉讼权利有哪些因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。 A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体。本题考察无效劳动合同的赔偿责任主体。根据《劳动合同法》规定承担用工主体责任判例损害赔偿责任承担的主体是谁?劳动法赔偿是赔基本工资还是到手工资，溧水法院失信人员公告法院专有云建设劳动合同被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。造成劳动合同无效的主体。

劳动争议主体是指

劳动争议主体是指[单选题] 根据我国《劳动法》的有关规定， 因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。 A、用人单位 B、劳动者 C、用人单位和劳动者分担 D、有过错的一方合同主体 纠错。根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( ) A.用人单位B.劳动者C.用人单位和劳动者分担D.有过错的一方合同主体 点击查看答案 第2题 根据我。

[单选] 根据我国《劳动法》的有关规定，个人可以随便贴法院的告示吗西安市法院刑庭二厅厅长因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()。 A . 用人单位 B . 劳动者 C . 用人单位和劳动者分担 D . 有过错的一方合同主体 参考答案:.窗体顶端 1 根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是 。 回答正确A: 用人单位 B: 劳动者 C: 有过错的一方合同主体 D: 劳动合同当。