社会团体、企业事业单位职工国家法规定婚假是几天，实行晚婚的，除规定的婚假外，增加婚假十八天;实行晚育的，除规定。地方的《计划生育与人口政策》中对晚婚的一般有延长假期，具体天数各地不一。 7、河南:婚假3天+晚婚假18天=21天 《河南省人口与计划生育条例》(2016年河南省代表大会常务委员会。
但在不少地方，婚假天数变多了。如，《北京市人口与计划生育条例修正案》将第十六条修改为：“依法办理结婚登记的夫妻，除享受规定的婚假外上海婚假天数，增加假期七天。”《上海市人口与计。好律师 法律知识 劳动人事 法定婚假 法定婚假劳动法婚假天数:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的江苏省婚假天数婚假几天国家法，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(。
2、晚婚假天数:各地晚婚假总天数 10-30 天。全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增 加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假。晚婚假天数:各地晚婚假总天数10-30天全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚。
而山西、甘肃则保留30天豪华婚假。 以上就是法律快车小编为大家带来规定的婚假天数的全部内容。如果用人单位不给够足够的假期的话，可以通过劳动仲裁机构以及工会组织来寻求帮助。法律依据 公司婚假天数规定不符合规定的，劳动者可以与其协商，要求公司更正;如果协商不成的，劳动者可以向劳动行政举报，由该责令公司改正婚假是带薪吗，给予其警告;给劳动者造成损害。
婚假天数在哪条法律上
婚假天数在哪条法律上29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与法律规定保持一致，仅有三天法定婚。关于晚婚的规定:男年满二十五周岁、女年满二十三周岁，国家双方都为初婚。 补充:法定结婚年龄，男不得早于二十二周岁公司婚假一般几天，女不得早于二十周岁。 关于晚婚婚假天。
法律上规定，目前法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要如。2017年规定的婚假天数 2017年规定的婚假天数 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定婚假的法律规定天数，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁。