你好 我们公司上班打卡迟到扣钱违法吗 一次扣一百 还有我们一个月上小时 法定假日没有3倍工资 您也有法律问题? 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服。当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资，否则属于违法行为。二、法律依据:。
迟到扣钱吗? 注意啦!注意啦! 上海刚发布暴雨蓝色预警! 上午发布的雷电黄色预警仍高挂! 暴雨+9级大风+雷电在路上了， 大家出行时请一定注意安全! 今天(8月24日)19时05分，上海气象。很多时候，遇到公司扣工资的情况，小伙伴们都是一脸懵，其实企业迟到扣钱算违法吗，用人单位是不能对劳动者进行罚款的，迟到早退“罚款”最为常见，事实上这属于违法行为，因为一般而言，迟到早退几分钟，并不会给。
只要公司有相关的规章制度，那么上班迟到被扣工资就不属于违法行为，因为双方事先已经有过约定了。很多人可能都有过。上班迟到扣钱是否违法应根据具体情况而定。如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到。
按规矩办事上班迟到扣钱?别被忽悠了，这样随意扣钱是违法的! 迟到是道坎，上班人心中永远的痛 起晚了，路上堵车了，忘带东西折回去了 上班路上哪怕是一点小小的意外 都有可能。
当然了，在与之相反的情况中，用人单位没有相关规章制度，或没有将相关规章制度进行公开公示并告知员工的，那么就不能以上班迟到早退为由扣工资0，否则属于违法行为。 实践中，很多用人单位。该扣多少钱有法律依据吗？我不认可的话有办法维权吗？读者 小刘 【律师解答】 小刘所在公司以迟到为由扣减小刘工资的行为是违法的。 《劳动法》第五十条规定：。
解析:迟到扣工资合法，除此之外，用人单位应依法在规章制度中明确上班迟到扣除工资的要求及标准，并已进行公开公示告知员工，且所扣工资必须少于劳动者当月工资的。好多上班族还无所适从 老板发话: 迟到要扣钱。 早退要扣钱。 请假要扣钱。 甚至 拽瞌睡也要扣钱。 …… 然而 有些扣工资的规定是 违!法!的! 赶紧往下看 ▼ 请事假扣多倍工资违法。
上班迟到公司扣钱违法吗
上班迟到公司扣钱违法吗那么公司上班迟到扣钱合法吗，如果你迟到一小时的话，公司是可以扣掉这1个小时的劳动报酬的迟到扣钱是否违法，也就是25块钱。这样合情合理，员工也是能接受的。除了迟到乱扣工资不合法之外，像请假乱扣工资也是违法的。比。根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位虽不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段。
公司上班迟到早退扣钱合法吗 如果用人单位已依法在规章制度中上班迟到除了罚款还有什么小时工迟到会被扣工资吗，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那 么出现上班迟到早退扣钱是合。最终用人单位被判败诉，退回了当事员工因迟到被扣罚的工资。“迟到一次扣一千”与该案例类似，这种肆意损害员工合法权益的违法行为，应该说一告一个准。此外。