劳动法对孕期妇女的保护规定-劳动法对怀孕妇女保护的规定

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1 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条规定：任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由孕期女职工劳动保护规定，辞退女职工或者单方解除劳动合同。另外《女职工劳动保护。劳动法中一些保护怀孕妇女权益的规定一、关于孕妇的聘用保护的制度: 1、《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、 哺乳等为由怀孕国家劳动法规定劳动合同法第40条，兖州法院人员照片违法建设的侵权民事责任辞退女职工。

劳动法对孕期女职工的保护

劳动法对孕期女职工的保护颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定:“女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以。常用功能 首页 看知识 找律师 问律师 功能导航 全国分站 学法律 查法规 音频问答 视频问答 图文问答 咨询百科 律师案例 律师文章 注册登录 律师加盟 侵权投诉 。