劳动法有规定7天试岗没工资合法吗 许昌律师 高级合伙人 执业2021年 咨询我 不合法。依据我国相关法律的规定，劳动者只要是提供了劳动服务的，劳动者就能。了解律师 专业分析 试岗三天后能否被录用，取决于自身工作能力和工作情况，以及用人单位考虑劳动者是否适合该岗位，最终做出决定，这种选择是双向性的，并不能一概而论。 法律依据 《劳动。
徐晓岗律师
徐晓岗律师律师回复(8) 易磊律师 已帮助9934人 回复于2021-08-15 17:03:48 不发工资可以直接去劳动局投诉。 咨询Ta 刘蓉律师 已帮助3282人 回复于2021-08-15 11:37:35 。d 劳动法规定有没有7天试岗期，试岗期没过只给半薪合理吗? 刘婉芬律师 合伙人 执业5年 咨询我 您好，提供了多少天劳务就需要支付多少天的工资，公司扣减工资。
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律师执业面试会有的，试岗期在法律上称为试用期，是可以约定的，是合理的。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的劳动合同中确定。《劳动合同法》第十九条:劳动合同期限三。没有签订劳动合同，这让彭先生吃了亏律师事务所排名，他向上游新闻记者表示，“不知道试用期也要签订劳动合同”。针对彭先生的遭遇，视频上游新闻记者采访了北京金开（重庆）律师事务所的刘勍律师。彭。
没有试岗一说，要求是试用期试岗一天，试用期不给工资不合法的。 公司规定试用期内辞职不计发工资是违反法律规定的。工资是劳动者提供劳动获得的报酬，只要劳动者提供了正常劳。用人单位说试岗期三天试岗可以直接走吗，离职干满三天试岗期后不干了律师面试时间，这三天工资有吗 6位律师回答 问答 2817人阅读试岗期三天，第四天被通知通过试岗期，公司表示试岗期通过这三天就有。
有试用期，办理实习证后没有试岗期吧律师事务所收费标准，实习满一年报律协、局，安排学习后考试就可以拿律师证了 。员工和公司如果确定试岗的意向之后，可以考虑签订一份非全日制用工协议律师事务所年度工作总结律师事务所管理，协议可以约定试岗期限，比如一个月、两个月甚至3个月或者半年期，而后确定职工每日在公司。