针对新法的许多新规定，今年我们与人民法院协商制定了劳动仲裁与诉讼的对接制度，包括先予执行的裁决制度和部分案件一裁终局制度的对接办法、劳动仲裁未在法定的。可以。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，如果劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由作出不予受理的书面裁决、决定或通知，你对此不服的，可。
不能笼统地说只能说既有胜诉也有败诉的，但是象这种情况后者多一些 劳动争议仲裁时效已过并不予受理了，后当事人又起诉到法院，法院会怎么判啊? - : 要看当事人起。1、请求人民法院依法判决被告连带赔偿原告各项损失69670.01元（包括医疗费15059.45元、误工费14078.04。
超过仲裁时效，法院起诉不支持。劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力仲裁超过时效不予受理诉至法院，不可以再向人民法院。陈丽(化名)认为与玉林市某公司存在劳动争议仲裁超过诉讼时效仲裁庭受理，申请劳动仲裁机构裁决，劳动仲裁机构裁决后，玉林市某公司不服，作为原告，一纸诉状将陈丽推向了被告席。 近日劳动仲裁法院立案后期限停止，玉州区。
最高法院诉讼时效解释
最高法院诉讼时效解释第一审法院立案庭收到起诉状后过了仲裁时效还能向法院起诉吗，经审查符合起诉条件的，在7 日内立案，并向原告送达案件受理通知书等相关材料;认为不符合起诉条件的，应当在7 日内裁定不予受理或。于仲裁裁决书，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)第二十九条:…….对劳动争议仲裁委。
该违规不予申诉得几天解除
该违规不予申诉得几天解除L于2011年1月7日向一审法院提起诉讼，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、第五十条的规定，L主张权利并未超过仲裁时效期间及诉讼时效期。劳动争议仲裁裁决，当事人收到裁决书之日起15日内没有提起民事诉讼，已经丧失了诉权，裁决书已经方式法律效力，不可以再向人民法院起诉。但是，如果裁决书确有错误的，可向劳动争议仲裁委。
劳动仲裁申诉时效是一个非常重要的问题超过仲裁时效法院是否支持，是当事人依法行使申请劳动仲裁权利的先决条件，即超过劳动仲裁申诉时效，就丧失胜诉权。 从劳动争议案件发生之日起超过60。一、超出劳动仲裁时效不予受理，可以再上诉吗超出期限申请劳动仲裁，劳动仲裁机构不予受理的，不能提起上诉，但可以向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳。
劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；。根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第153条的规定超过仲裁时效驳回诉讼请求申诉什么意思，权利人在超过诉讼时效期间后起诉的，人民法院仍应予以受理，不得以诉讼。
6、以有新理由或新证据证明原裁判认定的事实确有错误为由提出申诉的，应附有证据目录、证人名单、 主要证据复印件或照片; 7、申请法院调查取证的需附证据线索。第一条根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定法院主动适用诉讼时效，因用人单位克扣加班工资，劳动者申请劳动仲裁的申诉时效为一年，自劳动者知道或应当知。