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的劳动法为什么形同虚设对工资核算为什么劳动法没有用，《劳动法》是这样规定的根据《劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。此外，法院审判需求属地《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，对党员干部违法问题移送纪委一般。
形同虚设的近义词
形同虚设的近义词法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作。也不算是。反正违法了没人打官司没人追究等于合法。
劳动法形同虚设,为什么人不反抗
劳动法形同虚设,为什么人不反抗最佳答案: 《劳动法》当然是有用的，至少是一个规范的作用。有了《劳动法》，很多企业才会按照《劳动法》去制定用人、工作、休假和工资制度，很多职工也会依据《劳动法》来维。农民工讨薪遥遥无期 劳动法形同虚设——仲裁篇上 分类:有关法律 申请书 申请人:王建军为什么劳动法形同虚设，太平洋基本法违法陪产假违法仲裁民间借贷会牵扯法院吗劳动法规定的年休假是怎么样劳动法里产假是多少天男，汉族，身份证号码:532525***，农民工，住址:云南省***。 电话:1398723。
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