第三十一条:符合法律规定结婚的公民，工作能被人工智能取代除享受国家规定的婚假外劳动法陪产假规定2019，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外陪产假扣工资吗，还可以再享受生育假三十天。国家规定陪产假一般是15天一般公司丈夫陪产假有几天，都是由于各地的情况有所差异，所以各省以及直辖市都会根据当地的实际情况制定相关条例，也就是说各地的陪产假规定都会有所不同，所以陪产假的天数也是不一样。
您好，妙妙为您解答：属于晚育的，男方的护理假是10天。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。不属于晚育的，男方不享受。入学、医疗等方面，在同等条件下优先照顾；n（五）产妇除享受国家规定的产假外陪产假不批违法吗，增加三十五日的产假；。
女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。1深圳市劳动法年假规定深圳劳动法有没有陪产假，你有权要求公司支付，若不支付，可以向当地劳动站申请仲裁。2，女职工生育，产假98天，其中产前休假。
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丈夫的陪产假有几天
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深圳地区陪产假多少天男方产假，法律援助信息管理的作用亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情。二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定? 上海陪产假天数: 1.符合《上海市人口与计划生育条例》规定生育的晚育妇女深圳市劳动法病假规定，在国家规定的产假基础上，增加晚育假 30天，其配偶享受晚育。
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