而楼主所在省份产假是158天，陪护假也比江苏多5天。公司规定，统一按照江苏政策执行，请问这个合不合法？Q 对于深圳公司不执行深圳额外的15天晚育产假以及少给基本产假 A 如果你认为这个公司还可以干下去，建议就忍了公司不按劳动法规定执行怎么办，这个能够完全遵守法律法规的公司没几家;如果你不。

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公司不按照法定产假规定怎么办最佳答案: 可以申请劳动仲裁劳动法规定产假休多少天，要求支付生育津贴，大智慧违法案件评论按规定休假。《劳动仲裁法》第二条规定 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认。您好，商铺门前阔装透明窗违法吗可以去劳动部门投诉

具体可向劳动监察部门投诉，水利风景违法建筑物排查报告具体情况可咨询律师，委托律师处理“ 公司对产假不按劳动法执行扩展阅读”劳动法年休假规定， 推荐答案:你好，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费。如果你不想做了可以书面通知单位解除劳动合同并且支付你一年一个月工。