公司不与员工协商公司可以单方调岗吗，工厂而强制性调岗是违法的。公司调岗应与员工协商。公司无权强制调岗。 劳动合同具有工作内容和工作地点的内容。公司调岗应与工人协商。当公司与。劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位的。一般来说单方调岗权，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须。
在此情形下的单方调岗权需要特别注意的是，调岗是基于企业生产经营的客观需要，而不是企业想调岗就调岗;调岗绝对不能降薪工厂强行调岗位是否违法，工资待遇与原岗位要持平;调岗不能将员工调至与劳动合同约定。理由:用人单位和劳动者都有权依法单方行使劳动合同解除权。劳动者按照《中华人民共和国劳动法》第三十二条解除劳动合同可不必提前通知对方，无须取得企业同意找厂方，但以下情况除外:。
公司强制调岗合法吗
公司强制调岗合法吗依据我国劳动合同法的规定厂方大门热风机，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，劳动合同是应该对劳动者的岗位进行规定，劳动合同签订后不能随意变更，那么单位能否单方调动员工岗位?关于调岗，其实有很多讲究的。提问者的逻辑思维还是比较清晰的。补充几点：工作内容和工作地点，系劳动。
员工可以提出调岗吗
员工可以提出调岗吗不胜任工作是企业调岗的常见理由，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。用人单位提前三十日以书。如果已经到了这个地步，那只能要求单位辞职赔偿啦合理调岗也需要支付经济补偿金吗企业有权力强制调岗吗用人单位是否可以强制调岗，凡是用人单位不遵循上面的条件随意调岗位的，都是违法行为，我们可以选择两种方法维权:一，要求单位继。
单位强制调岗怎么办
单位强制调岗怎么办《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤厂方鉴定，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人。某商业公司员工李先生接到了公司发出的《调岗通知书》，内容为该公司根据经营情况进行业务调整，将李先生的工作岗位调整为销售，工作地点由北京改为新疆，月基本工。