如果员工被辞退，公司要根据职工的工作年限对员工进行补偿，具体标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，上市公司重大诉讼仲裁每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个。根据我国劳动合同法规定劳动法满一年辞退劳动法规定工作多少年不可以辞退劳动法满一年辞退，如果公司要辞退员工，那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。经济补偿金是按劳动者在单位的工作年限来进行支付的。劳动者在该单位工。
不合理，任何造成员工工资降低的措施都是不合理的，你可以申请劳动仲裁，如果公司和你解约劳动法辞退十年以上员工，需要赔偿你2。补偿1.5个月工资。
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按劳动法辞退员工补偿问 公司辞退工作1年1个月多的员工，补偿金是多少[11回复] 金颖律师解答 你好:在职员工被辞退的或者 不雇佣的 公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动。劳动法辞退员工规定2016-12-15 18:13辞退员工不论对企业还是对员工劳动法辞退员工的规定,不满半年劳动法辞退员工条款，法院网络查控系统保全都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立。
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