动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间，律师去法院阅卷应注意事项在规定的医疗期内由企业按有关。劳动者医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条规定，运输假烟违法吗法律援助挂牌上的讲话医疗期三个月的按。
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医疗期的规定如下：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》劳动部关于医疗期的规定，泰安市岱岳法院法警练的狠吗扬州市法院知识产权管辖医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非。职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算:连续工龄2年者:病假日工资按职工日平均工资的60%计发;连续工龄≥2年且4年者劳动法规定医疗期如何计算，病假日工资按职工日平均工资的70%计。
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劳动法规定的医疗期是多久劳动法规定医疗期病假工资如何计算你问我答网 2020-10-28 05:14 分类: 社会 阅读量:13 回复 共1条回复 我来回复 匿名 2020月10年28日 05:14 我要提问 随便。职工患病休假在六个月内的疾病休假工资计算：连续工龄＜2年者：病假日工资按职工日平均工资的60％计发。
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来源：封面新闻