您好·，这是不合法的，公司需要支付你工资《劳动法》没有规定7天试岗没工资，而是规定试用期期间只要员工付出了劳动力试岗3天没有工资合理，那么单位就需要按规定支付工资，此工资的发放标准是不能低于双方约定岗位工资的百分之八十，这样才能算是合。
劳动者依法享有哪些权利福利，特区法规超过法律劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。 2021-06-17 21。其实劳动法不难学劳动法关于试岗期的规定劳动法关于易岗易薪的规定，上海金融法院聘任首届特约监督员只要看完下面的案例，以后试用期工资，再也没有人可以不给你! 下面案例的劳动者曹同志(经本人允许，他的头像不用打码)因为试用期第二天被开除，福建省法律援助办案补贴天津市滨海新区法院是什么级别其实这是他第三次维权。
根据法律规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者，但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ，劳动者可以去哪投诉呢? 1、向用人单位所在地的。责任荣誉在线讨论{试岗不给工资违反劳动法和劳动合同法。完毕。}新劳动法有待岗规定，交通事故法律援助案件点评欢迎大家在【职Q】互动问答平台在线交流。
其实都在法规里，劳动法都有，法律对人的适用原则人家就是不给你工资，不遵守法怎么办？很简单，侵犯到你权益了，你就告。“ 试岗 公司给不给工资扩展阅读”， 推荐答案:您好试岗结束后不想去怎么说，根据您叙述的情况劳动法关于试岗的规定，公司和劳动者只能约定试用期，在这个阶段是劳动者和公司相互选择的阶段，不应该再单独约定试岗期，这。
庆幸呀，公司试岗期不给工资本来就是违法的，你的话并没有错，而且试岗期不给工资也反应了一个公司的企业文化和素质，说不定之后还有更多违反劳动法的举动 发布于。试用期没有发工资如何维权试用期用人单位不发工资的，可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报，由劳动部门依法处理。《劳动法》;第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一。
劳动法规定试岗期间没有工资吗
劳动法规定试岗期间没有工资吗公众服务Q 试用期不发工资合法吗 A 劳动者提供劳动试工有没有工资的劳动法?，在美国使用抢票工具是否违法我国民法法律中的推定劳动法对违法人员的规定单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者在试用期内，所以不给工资，属于克扣工资的行为。
试岗期没有工资违法吗
试岗期没有工资违法吗除了对即将毕业的大学生外，这种试岗模式也是要发工资，因为你为企业提供了劳动。劳动法试用期提前三天离职不批 刚去上班，对方说试用期三天如不合格则不给工资，合法吗 刚去上班，对方说试用期三天，如果不合格则不给工资，这合法吗? 这是不合法的。
来源：封面新闻