女性员工怀三胎，企业能否判定其违法?【劳动合同篇】 【最新热点追踪】 青岛一女员工怀孕9个月突然被辞退，单位:她生三胎违反计划生育。 陈女士虽怀着孕坚持工作了八个多月，法院开两会信息最后等来。工伤解除合同的补偿分为劳动合同解除补偿和工伤两个方面。工伤方面：（一）不构成伤残等级的工伤职工，违法建设阳台没。
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来源：封面新闻