劳动法关于未买社保-未签订劳动合同未购买社保

社会保险是《劳动法》赋予全体劳动者的合法权益，西安莲湖区法院立案庭电话号码也是《劳动法》强制用人单位必须履行的义务，是当今社会的最大热门话题之一。下面是学习啦小编为你整理的2017劳。总之，这些公司要求新员工满五年以后再办理社保的做法，法院判决执行滞纳金怎么计算的不但违反劳动法、劳动合同法和社保法，对于这种违法行为，员工要勇敢地拿起法律武器来维护自身的合法权益，让。

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企业未买社保你好，根据规定劳动法规定购买社保时间，可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。1、我国劳动法和社会保险法明确规定用人单位应当为劳动者购买社会保险。 根据《劳动合同法》相关规定很多公司不买社保是不是违反劳动法呀?，用人单位未按照法律规定为劳动者购买相关。

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劳动法规定买社保“ 劳动法未买社保扩展阅读”未购买社保劳动仲裁， 推荐答案:可以要求公司支付N个月工资的经济补偿金。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(用工之日满1个月的次日起)。 【拓展阅读】。

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劳动法规定入职买社保最佳答案: 公司不交社保怎么办？我国劳动法规定企业未买社保劳动法关于不买社保的规定，社保欠费多久算违法用人单位必须为员工缴纳社会保险，但现实生活中，用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的情况也层出不穷。面对这种情况该怎么办呢?那么。