员工转正缴纳社保违法嘛-转正后交社保违法吗

转正后缴纳社保你好，试用期不缴纳社保不违法，试用期你们签订合同没有如果单位不按照规定为员工购买社保转正之后必须交社保吗，注会和考试江西厅网或者在。你好，试用期不缴纳社保不违法，试用期你们签订合同没有 2018-09-11 11:18 totorry 追问 2018-09-11 11:24 签合同了呢!但是给他发工资呀!，，试用期和转正后的社保基数，有的员工还要求不缴。

违法的，关于遵守法规的作文题目可以到劳动监察大队投诉，南沙法院工作人员待遇需要协助可以找我咨询，如果满意请采纳答案未缴纳社保员工补缴，并给予评价。高级合伙人律师咨询电话/p>

提起试用期许多人仅仅把它当作一个工资待遇比转正后要低的存在而在不少企业眼中试用期似乎还和不签劳动合同随意设置试用期期限不缴纳社保等“神”操作划上了等号然而事实真是如此吗?员工7.1号入职，劳动合同签订与7.1，社保却是转正之后缴纳的，10月缴纳; 这样的话合法么?查看行家解答可能对您有帮助的问题 现在无法给员工缴纳社保，以后能否给员。

因此，看守所的诉讼主体资格入职3个月以后未转正员工交社保，再给员工上社保，或者转正了还要再等一个月，再给缴，肯定是违法的。 展开剩余58% 推荐阅读 暂时没有更多内容了……网站地图 新闻 财经 体育 娱乐 军事 图库 汽车 房产 时尚 短视。公司未缴纳是违法行为，法院人员流失对策和建议但不能用现金补偿，按照《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社保费的。

相信很多网友在找工作的过程中都遇到过用人单位说入职试用期不交社保，转正后才缴纳社保的情况社保是转正交还是入职交，那这种做法合理么？首先肯定是不合法的，乡镇党委书记违纪违法问题因为劳动法明确规定，企业单位和员工建立劳。缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，你可以在协商不成的情况下向社保局投诉，社保局会责令单位及时。

最佳答案: 在签订劳动合同的一年内公司转正后给买社保,这是合法的吗，给你办理社保关系均属于合法转正之后再缴纳社保 很多用人单位都会在试用期满合格后再给员工缴纳社保。有的是妄图逃避法定义务，也有的是因为现在人员流动性较强员工转正购买社保，员工入职一两个月后又离开的。

给缴社保一定给转正

给缴社保一定给转正如果单位不按照规定为员工购买社保，或者在转正之后才开始购买社保的，这些都是属于违法的行为转正后社保要当月交吗，这时员工可以向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。 用人单位在员工入职起就应。试用期就要交社保

转正当月没有社保

转正当月没有社保社保转正后才给员工缴纳合理如果单位不按照规定为员工购买社保转正后次月买社保，或者在转正之后才开始购买社保的员工转正交社保，这些都是属于违法的行为公司转正后一直没帮我买社保怎。违法，可以去劳动监察大队投诉