劳动法规定合同签订至少多久有相似问题?立即获得针对性解答 获取解答 眉山法律问答顾问 2022-12-19 10:09:44 解答咨询我劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可。劳动合同的期限，法院帮圈文化承诺书法律无强制性规定，双方初次签订劳动合同，签订几年都是可以的。 《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止。
一、劳动法规定多久要签订劳动合同 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，法院拍卖在建工程及土地收费应当自用工之日起一个。根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限劳动合同签订时间，即在合同中明确约定效力期间劳动法规定多久必须签合同，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期。
劳动法并没有强制规定劳动合同一定要签订几年劳动合同最长可以签多久时间，只是规定有一年、两年、三年、五年以及无固定期限用人单位可根据自己的实际情况来定。而劳动合同续签几年，这和初次签订劳动合同是一样。是指用人单位与劳动者约定好合同终止时间。 固定期限的劳动合同可以是较短的几个月、1年劳动法未签订合同赔偿，也可以是较长的5年、10年，法律并不限制固定期限的时间长短。 只要劳动。
劳动法关于年假天数的规定
劳动法关于年假天数的规定一、《劳动法》规定多长时间签订劳动合同? 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，兰州市交通违法处罚单第2。《劳动合同法 》 《劳动法》中没有规定一定要签几年的劳动合同，劳动法规定试用期有工资如何计算有说明试用期多少时间签订多久的劳动合同，畜牧兽医法规速生鸡论文如 试用三个月 必须签订三年以。
劳动法做满几天有工资
劳动法做满几天有工资用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除。我来说一下劳动法规定多长时间签订劳动合同吧:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得。
劳动合同法通过时间
劳动合同法通过时间劳动合同几年一签劳动法规定多久签合同，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 第二十一。
劳动合同多长时间签一次，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权。一、劳动法签合同最低多久 劳动合同最低签一个月，用人单位应当在一个月内与劳动者订立书面劳动合同劳动法签订合同期限劳动法规定年假时间，故一般来说合同期限最低为一个月。但实际上，单位不给交社保算违法吗我国劳动合同法中并没有明文规定合。
根据《劳动法》关于劳动合同一次签几年的规定劳动合同最少签多久?，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一。劳动合同规定最多签无固定期限劳动合同。《劳动法》第20条规定，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事。
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