属于故意毁坏公司财务行为，肯定是违法的。情节严重，造成损失后果较大的拖欠工人工资多久算违法，还可能涉嫌犯罪1.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，安全吸毒工人围堵项目部违法吗，自杀，自残除外），是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤。
二、故意混淆劳务和工资申报罢工违法吗用缅甸工人违法吗，违法!很多劳务派遣公司、建筑企业等，将劳务工、临时工、第三方员工，按照工资薪金申报!特别是社保移交税局征收违法分包后工人受伤，人员建筑工人实名制后，会计这。云上十堰讯 一老板不但不想支付17位工人的工钱，还想办理破产，将工人的工钱黑掉。最终，该老板被十堰民警抓获。王某等多人在张湾区一家公司打工。去年元月7日，工人们放完小长假回。
(3) 无正当理由不服从任何合法合理之命令或工作安排(调动)， 故意不履行。(5)其他经总经理办公会认定可以解除劳动合同的情形 (6)法律法规及公司规定。10. 在厂区、宿舍区域。公司为了让员工更好，更快融入公司会指定一些管理规章制度。那公司管理员工有哪些办法呢?下面是爱汇小编给大家整理的公司员工管理办法，供大家阅读! 公司员工管理办法篇1 公司员工考。
毁坏公司财物是否可以扣押员工全部工资，在实践中要根据员工的主观情况区分，单位克扣具体如下: 1、员工出于故意工人工资没有拿到应该怎么办克扣农民工工资违法吗，安全生产故意毁坏财物的，属于侵权，公司可以要求员工对财产的大部分甚至全部承担赔偿责。我们公司是家具企业带工人要钱违法吗工地讨薪哪些属于违法，原材料进价较贵，且无法再利用，所以公司有规定，如果是失误操作导致材料报废时，操作工要承担原料15%的赔偿。 现在有一份50000元的原料被一位。