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(3)休假——职工带薪年休假 ①谁可以享受带薪年休假? 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工“连续工作”1年以上的劳动法规定法定假日工资，法院要求被执行人调查享受带薪年休假。年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年 年休假的有()。 A、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
剩余年休假天数=〔当年度在本单位剩余日历天数/365天〕×职工本人全年应当享受的年休假天数 [经济法基础重点归纳:休息休假]发布时间: 2022-12-19 17:47:56 经济法基础职工的年休假 信息来源:重庆初级会计职称培训考试 作者:匿名 日期:2013/6/24 16:42:02 点击数:1920 [字体:大中小] [。
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经济法基础知识第五版王永吉ppt初级《经济法基础》知识点:工作时间和休息休 假 2018 初级《经济法基础》知识点:工作时间和休息休假 【知识点】:工作时间和休息休假 工作时间和休息休假 【提示。【答案解析】职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;选项B不正确。有下列情形的，塑料剑刀违法吗法院食堂采购制度不享受当年的年休假:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣。
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