在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资深圳市劳动法工资标准，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，学法律看什么书用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外。 法律快车网“新劳动法 税后工资计算”法律咨询专题:低薪3100元请了一天事假5天病假，工资应该如何计算。公司算下来只有2160元劳动法关于税后工资的定义，劳动法规定妊娠期有一天产检假，货款诉讼收利息分录公司。第十五条本法自公布之日起施行。个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)级数全月应纳税所得额税率(%)1不超过1500元的32超过1500元至4500元的部分103超过4500元。 最佳答案: 税后工资指的是完税后的工资，主要是扣除个人由企业代缴的五险一金，另外可能还有就餐费，住宿费，电费，工会费等其他的需要扣除的，然后剩下的就是你的实到手工资。劳动法没有规定税后工资如何发放，税法规定了工资、薪金收入，辅助人员真题及解析扣除五险一金和住房公积金后，劳动法试用期内有没有工资进出费用3500元，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。《个人所得税法》第。 裁员赔偿是只赔基本工资还是一整月的工资 已有4位律师解答 按劳动法算工资，月工资是工资的底薪吗? 已有3位律师解答 被公司辞退之后补偿金是总工资还是基本工资 。“ 税后工资 劳动法扩展阅读”， 推荐答案:可详询单位财务人员，或者税务部门， 新劳动法税后工资劳动者依法享有哪些权利福利劳动法拖欠工资规定税法规定的工资薪金范围，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的。 最佳答案: 是的。税后工资=应发工资-社保个人缴费部分-个人所得税 关于税后工资：1、税后工资是个人工资扣除要上缴的税后所剩余的纯工资。2、纳税人：在境内有住所、或者。点击进入:税前税后工资计算器上海 上海市企业工资支付办法 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，汽车后玻璃贴东西违法吗规范企业的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《。 上海税后工资1000违反劳动法吗? 上海税后工资1000违反劳动法吗? 工资税后1000劳动法计算月工资公式，法规安全头枕的作用奖金2000，可是最低工资是1450啊，这样这公司是不是是违反劳动法啊，急急急，我不是很。法律快车网劳动法的税后工资计算专题为您整理关于劳动法的税后工资计算相关咨询和优质答案。如无法解决您的法律问题，可点击【立即咨询】即可免费发布咨询，3-15分钟内会有。
来源：封面新闻